Performance Development volgens Inkrease

dinsdag 3 juni 2014

Performance Development volgens Inkrease: Beoordelen? Het moet echt anders!

Performance Development volgens Inkrease: Beoordelen? Het moet echt anders!: Als het "beoordelingsseizoen" weer aanstaande is dan staat niemand te juichen. Het voelt alsof je een afspraak hebt gemaakt bij de...
Gepost door Dries op 01:58
Dit e-mailen Dit bloggen!Delen via XDelen op FacebookDelen op Pinterest

Geen opmerkingen:

Een reactie posten

Nieuwere post Oudere post Homepage
Abonneren op: Reacties posten (Atom)

Blogarchief

  • ►  2016 (2)
    • ►  augustus (1)
    • ►  maart (1)
  • ►  2015 (2)
    • ►  september (1)
    • ►  augustus (1)
  • ▼  2014 (16)
    • ►  oktober (1)
    • ►  september (1)
    • ►  augustus (3)
    • ▼  juni (4)
      • Performance Development volgens Inkrease: Vijf vee...
      • Vijf veel gemaakte fouten bij beoordelingsgesprekken
      • Performance Development volgens Inkrease: Beoordel...
      • Beoordelen? Het moet echt anders!
    • ►  mei (2)
    • ►  april (1)
    • ►  februari (2)
    • ►  januari (2)
  • ►  2013 (25)
    • ►  december (1)
    • ►  oktober (3)
    • ►  september (5)
    • ►  augustus (3)
    • ►  juni (1)
    • ►  mei (2)
    • ►  april (10)

Even voorstellen:

Dries
Mijn volledige profiel tonen
Thema Eenvoudig. Mogelijk gemaakt door Blogger.